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Tips de CV (opcional)
Con OmnIA Boost podés pedir consejos de IA sobre tu CV. No hace falta para usar la Comunidad.
Guardamos un perfil enriquecido para recomendarte búsquedas — no vendemos tu CV. Podés darte de baja cuando quieras desde tu perfil.
Entrevista con IA: qué necesitás saber
Antes de empezar te pedimos verificar tu identidad con tu DNI y una selfie, y vamos a grabar tus respuestas (video y audio). Acá te contamos exactamente qué esperar.
Qué te vamos a pedir
Tu identidad
Una selfie en vivo y una foto de tu DNI/cédula. Comparamos el rostro para confirmar que sos vos (evita suplantación).
Cámara y micrófono
Son obligatorios durante la entrevista. Podés ver en pantalla lo que se está grabando en todo momento.
Tus respuestas
Grabamos video y audio de tus respuestas y generamos una transcripción para la evaluación.
Cómo es el proceso, paso a paso
Consentimiento informado
Antes de empezar te explicamos qué se graba y cómo se usa. Solo continuás si aceptás.
Verificación de identidad
Sacás una selfie en vivo y una foto de tu DNI/cédula. Comparamos que seas vos.
Respondés las preguntas
Preguntas estructuradas sobre tu experiencia. Se graban video y audio; ves tu transcripción en vivo.
Listo
Tu entrevista se evalúa con IA por competencias y una persona del equipo toma la decisión final.
Qué necesitás tener listo
Tu DNI o cédula a mano (foto clara, sin reflejos).
Cámara y micrófono habilitados (obligatorios). Si el mic está en silencio o no se escucha, no vas a poder avanzar: resolvelo antes de grabar.
Buena luz en tu cara y un lugar tranquilo.
Conexión estable a internet.
Alrededor de 40 minutos (unas 10 preguntas).
Tus datos y tus derechos
La privacidad es parte del proceso. Esto es lo que hacemos (y lo que no) con tu información.
Vos das el consentimiento
Nada se graba ni se verifica sin que aceptes primero. Si no estás de acuerdo, no continuás.
Retención limitada
Las grabaciones y la selfie se guardan por defecto 30 días y luego se eliminan.
Datos sensibles, tratados como tales
Los datos de identidad se protegen según la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales.
Uso acotado a la evaluación
Tus datos se usan solo para evaluar tu postulación a ese puesto, no para otra cosa.
Sin puntajes por tu cara ni tu emoción
No inferimos emociones ni usamos biometría para puntuarte: solo verificamos identidad. Se evalúa el contenido de tus respuestas.
Siempre decide una persona
La IA sugiere y deja evidencia; la decisión final la toma un humano del equipo que contrata.
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