Preguntas frecuentes
Todo lo que querés saber sobre OmnIA Talents
Respuestas cortas y concretas sobre cómo funciona la plataforma, qué hace la IA (y qué no) y cómo cuidamos los datos.
¿Qué es OmnIA Talents?
OmnIA Talents (omniatalents.com) es una plataforma de selección de personal con inteligencia artificial, desarrollada por Vortex. Lee los CVs de cada postulante, entrevista por video a cada candidato de forma asincrónica y arma un ranking explicable por competencias. La decisión final siempre la toma una persona.
¿Para quién es OmnIA Talents?
Para empresas que contratan, equipos de Recursos Humanos y consultoras de selección que reciben muchos postulantes y necesitan evaluarlos a todos con el mismo criterio, sin perder semanas en filtros manuales.
¿Cómo funciona?
En cuatro pasos: publicás el puesto y OmnIA genera la rúbrica de competencias; compartís el link de postulación y la IA analiza cada CV; cada candidato graba su entrevista por video cuando puede, las 24 horas; y recibís un ranking con la evidencia de cada puntaje para decidir.
¿En qué se diferencia de un ATS tradicional?
Un ATS organiza postulaciones; OmnIA además las evalúa. Analiza cada CV contra la rúbrica del puesto, entrevista a los candidatos y deja un scorecard por competencias con el porqué de cada puntaje. En los planes Pro y Team podés importar CVs de forma masiva (ZIP, CSV o Excel) desde otras herramientas.
¿En qué se diferencia de una entrevista en video pregrabada?
Las preguntas no son fijas: se arman a partir del puesto y del CV de cada candidato. La IA evalúa el contenido de las respuestas con una rúbrica de competencias; no puntúa la cara, la voz ni las emociones.
¿La IA decide a quién contratar?
No. La IA sugiere, ordena y deja la evidencia de cada evaluación. La decisión de avanzar, descartar o contratar la toma siempre una persona del equipo que contrata.
¿Cómo reduce los sesgos en la selección?
Todos los candidatos de una búsqueda se evalúan con la misma rúbrica. Cada evaluación pasa por un auditor de sesgo que marca lenguaje potencialmente discriminatorio (edad, género, origen, aspecto físico, entre otros) para revisión humana.
¿Cómo se verifica la identidad del candidato?
Cuando la empresa lo activa en la búsqueda, el candidato se valida con una selfie y su documento antes de la entrevista. Esa verificación se usa solo para confirmar identidad, nunca para puntuar.
¿Qué pasa con los datos de los candidatos?
Los datos de cada empresa están aislados de los de las demás. Las grabaciones y los datos de verificación de identidad se guardan por tiempo limitado (por defecto, hasta 30 días) y luego se eliminan. Los datos de identidad se tratan como sensibles según la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales de Argentina.
¿Cuánto cuesta OmnIA Talents?
Podés empezar gratis y sin tarjeta. Después hay planes mensuales desde U$D 20 por mes y créditos por candidato entrevistado desde U$D 2.6. Los precios vigentes están siempre en la sección de precios del sitio.
¿Cómo se paga?
En Argentina podés pagar en pesos con Mercado Pago (factura DAELE SAS) o en dólares con Stripe (factura ThreeHeads LLC). Desde otros países se paga en dólares con Stripe. Al suscribirte elegís el medio de pago.
¿En qué idiomas entrevista la IA?
En español y en inglés. La empresa elige el idioma de la entrevista al crear cada búsqueda, y la plataforma está disponible en ambos idiomas.
¿Qué es Comunidad OmnIA?
Es la red de talento de OmnIA: candidatos que aceptaron ser visibles para nuevas oportunidades. Las empresas con plan pueden ver perfiles afines a cada búsqueda e invitarlos a postularse, siempre con el consentimiento del candidato.
¿Es gratis para los candidatos?
Sí. Postularse, hacer la entrevista y sumarse a Comunidad OmnIA no tiene costo para los candidatos.
¿Te quedó alguna duda?
Probá OmnIA gratis y sin tarjeta, o escribinos y te respondemos.